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生活大部分不能自理—上年度哈市社平月工資的40%；
生活部分不能自理—上年度哈市社平月工資的30%。
7.2. 工傷保險(xiǎn)待遇—傷殘等級(jí)鑒定之一至四級(jí)傷殘鑒定
職工因工傷殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。
傷殘級(jí)別 一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘津貼
一級(jí) 24個(gè)月本人工資 本人工資90%
二級(jí) 22個(gè)月本人工資 本人工資85%
三級(jí) 20個(gè)月本人工資 本人工資80%
四級(jí) 18個(gè)月本人工資 本人工資75%
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于哈市******工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
7.3. 工傷保險(xiǎn)待遇—傷殘等級(jí)鑒定之五至六級(jí)傷殘鑒定（一）
職工因工傷殘被鑒定為五至六級(jí)傷殘，如保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，享受以下待遇：
傷殘級(jí)別 一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘津貼
五級(jí) 16個(gè)月本人工資 本人工資70%
六級(jí) 14個(gè)月本人工資 本人工資60%
一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，傷殘津貼由用人單位按月支付。傷殘津貼低于哈市******工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
7.4. 工傷保險(xiǎn)待遇—傷殘等級(jí)鑒定之五至六級(jí)傷殘鑒定（二）
職工因工傷殘被鑒定為五至六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
傷殘級(jí)別 一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
五級(jí) 16個(gè)月本人工資 30個(gè)月本人工資 16個(gè)月本人工資
六級(jí) 14個(gè)月本人工資 25個(gè)月本人工資 14個(gè)月本人工資
傷殘職工距法定退休年齡補(bǔ)足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按全額的10%支付。
工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
7.5. 工傷保險(xiǎn)待遇—傷殘等級(jí)鑒定之七至十級(jí)傷殘鑒定（一）
職工因工傷殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，如保留勞動(dòng)關(guān)系，享受以下待遇：
傷殘級(jí)別 一次性傷殘補(bǔ)助金
七級(jí) 12個(gè)月本人工資
八級(jí) 10個(gè)月本人工資
九級(jí) 8個(gè)月本人工資
十級(jí) 6個(gè)月本人工資
7.6. 工傷保險(xiǎn)待遇—傷殘等級(jí)鑒定之七至十級(jí)傷殘鑒定（二）
職工因工傷殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
傷殘級(jí)別 一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
七級(jí) 12個(gè)月本人工資 20個(gè)月本人工資 12個(gè)月本人工資
八級(jí) 10個(gè)月本人工資 15個(gè)月本人工資 10個(gè)月本人工資
九級(jí) 8個(gè)月本人工資 10個(gè)月本人工資 8個(gè)月本人工資
十級(jí) 6個(gè)月本人工資 5個(gè)月本人工資 6個(gè)月本人工資
7.7. 工傷保險(xiǎn)待遇—工亡
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月哈市上年度職工月平均工資。
供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月50%，撫恤金分配比例不得超過100%。
一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月哈市上年度職工月平均工資，30周歲以下每年輕一歲增加一個(gè)月，但******不得超過60個(gè)月。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬只享受喪葬補(bǔ)助金待遇。
一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬只享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
7.8. 什么情況停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
（1）喪失享受待遇條件的；
（2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；
（3）拒絕******的；
（4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
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